Norbert Apter
Formateur International. Spécialiste des Méthodes d’Action. Team Building et Médiation d’équipe. Psychothérapeute.
Directeur de l’Institut ODeF, compétences relationnelles Sàrl
Le plaisir du « travailler ensemble » et l’efficacité des actions augmentent substantiellement lorsque les tensions sont moindres et que la culture de travail de l’équipe est fondée sur le dialogue, l’échange et la mise en œuvre de bonnes pratiques, tant du point de vue opérationnel, que du point de vue relationnel.
Mais ce plaisir du travail en équipe est souvent justement gâché par des tensions, qu’elles soient liées aux tâches ou aux relations.
Donc:
* Comment faire autrement?
* Comment les diminuer?
* Comment utiliser de manière constructive les dynamiques présentes pour produire collectivement le dynamisme de l’équipe?